Lägg grunden för ett lärande som växer med dig.

För team som precis har börjat ta intern utbildning på allvar. Vi hjälper er att kartlägga vad som redan finns och skissa en enkel, skalbar utbildningsstruktur – inga stora system eller avancerad jargong behövs.

Vad ingår:

• En praktisk upptäcktssession för att belysa ditt teams lärandebehov och mål

• En tydlig bild av var kunskap redan finns och hur den flödar

• En enkel färdplan för att bygga ditt första lärandeekosystem

• Valfritt: Hjälp med att välja verktyg som ett lärplattform som faktiskt passar ert arbetssätt

Format och tidpunkt: 6–8 veckors samarbete
Bäst för: Företag utan formell utbildning
Mål: Skapa en solid och flexibel utgångspunkt för strukturerat lärande

Förvandla lärandet till en kraftfull tillväxtmotor.

När ditt team eller din produkt växer snabbt behöver du utbildning som håller jämna steg. Vi hjälper dig att bygga tydliga, konsekventa utbildningsprogram som kan skalas upp – oavsett om det gäller att introducera nya medarbetare, utbilda partners eller hjälpa kunder att lyckas.

Vad ingår:

• Utformning av introduktionsflöden, certifieringsprogram eller partnerutbildningsresor

• Utbildningsvägar skräddarsydda för dina medarbetare – anställda, användare eller samarbetspartners

• Ett smart innehållsarbetsflöde som passar din takt (inklusive AI-stödda alternativ)

• Installation eller förbättring av ert LMS eller er lärplattform för att stödja allt

Format och tidsplan: 12–24 veckor, modulärt och flexibelt
Bäst för: Medelstora företag eller snabbväxande SaaS-team
Mål: Leverera effektfullt, skalbart lärande som växer med ditt företag

Långsiktigt tänkande, precis när du behöver det.

Har du redan en utbildningsplan men behöver någon som hjälper dig att avancera, hålla dig i form och fortsätta förbättra dig? Vi erbjuder kontinuerligt stöd som är genomtänkt, strategiskt och anpassat till din takt – inte bara din kalender.

Vad ingår:

• Månatliga strategimöten för att hålla lärandet i linje med dina mål

• Coaching och stöd för ert interna L&D- eller personalteam

• Feedback om innehåll, data och vad som fungerar (eller inte)

• Tillgång till vårt expertnätverk inom HR, teknik och utbildningsdesign

Format: Retainer (t.ex. 1–2 dagar/månad eller per sprint)
Bäst för: Team som vill ha senior L&D-stöd utan att gå på heltid
Mål: Fortsätta lärande agilt, samordnat och ständigt utvecklande