Werkstatt
sven

Hur vi hjälper er

Tre sätt att arbeta tillsammans. Varje uppdrag formas utifrån var ni står idag – inte utifrån en färdig kursplan.

01

Börja smart

Lägg grunden för ett lärande som växer med er.

För team som precis har börjat ta utbildning på allvar. Vi hjälper er kartlägga vad som redan finns och skissa en enkel, skalbar utbildningsstruktur – inga stora system eller avancerad jargong behövs.

Vad ingår

  • En praktisk upptäcktssession som belyser teamets lärandebehov och mål
  • En tydlig bild av var kunskap redan finns och hur den flödar
  • En enkel färdplan för ert första lärandeekosystem
  • Valfritt: hjälp att välja verktyg och plattform som passar ert arbetssätt
Format
6–8 veckors samarbete
Passar
Företag utan formell utbildning
Mål
En solid och flexibel utgångspunkt för strukturerat lärande
02

Växa

Förvandla lärandet till en kraftfull tillväxtmotor.

När teamet eller produkten växer snabbt behöver ni utbildning som håller jämna steg. Vi hjälper er bygga tydliga, konsekventa program som kan skalas – oavsett om det gäller att introducera nya medarbetare, utbilda partners eller hjälpa kunder att lyckas.

Vad ingår

  • Utformning av introduktionsflöden, certifieringsprogram eller partnerresor
  • Utbildningsvägar skräddarsydda för anställda, användare eller samarbetspartners
  • Ett smart innehållsarbetsflöde som passar er takt, inklusive AI-stödda alternativ
  • Installation eller förbättring av ert LMS eller er lärplattform
Format
12–24 veckor, modulärt och flexibelt
Passar
Medelstora företag eller snabbväxande SaaS-team
Mål
Effektfullt, skalbart lärande som växer med företaget
03

Strategisk partner

Långsiktigt tänkande, precis när ni behöver det.

Har ni redan en utbildningsplan men behöver någon som hjälper er att flytta fram positionerna och fortsätta förbättra? Vi erbjuder kontinuerligt stöd som är genomtänkt, strategiskt och anpassat till er takt – inte bara er kalender.

Vad ingår

  • Månatliga strategimöten som håller lärandet i linje med era mål
  • Coaching och stöd för ert interna L&D- eller personalteam
  • Feedback på innehåll, data och vad som fungerar (eller inte)
  • Tillgång till vårt expertnätverk inom HR, teknik och utbildningsdesign
Format
Retainer, t.ex. 1–2 dagar/månad eller per sprint
Passar
Team som vill ha senior L&D-kompetens utan att anställa
Mål
Ett lärande som är agilt, samordnat och ständigt utvecklande

Workshop

Skapa psykologisk trygghet

För ledningsteam

Ert team har talang. Ni har ambitiösa mål. Men om människor inte känner sig trygga att uttrycka sig, utmana idéer eller ta risker, står ni på osäker grund.

Varför psykologisk trygghet spelar roll

Högpresterande team delar en kritisk egenskap: människor känner sig trygga att ta risker, ställa frågor och erkänna misstag. Utan den grunden kämpar även talangfulla team. Med den innoverar team snabbare, löser problem bättre och växer hållbart. Denna workshop bygger på Amy Edmondsons forskning om psykologisk trygghet.

Vad teamet kommer att lära sig

  • Förstå vad psykologisk trygghet verkligen betyder i praktiken
  • Identifiera specifika gap som håller tillbaka ert team
  • Ta fram en handlingsplan att implementera direkt

De fyra dimensionerna av psykologisk trygghet

Inställning till risk och misslyckande
Kan vi göra misstag utan straff?
Öppna samtal
Kan vi diskutera svåra ämnen ärligt?
Vilja att hjälpa
Stöttar vi varandra?
Inkludering och mångfald
Kan vi vara oss själva och värderas för det?

Workshop-detaljer

Längd
Halvdag (3–4 timmar)
Deltagare
10–20 personer (ledningsteam, scale-ups)
Format
Metodiken bygger på andragogik – forskningen om hur vuxna lär sig bäst. Ni arbetar med verkliga scenarion från er egen kontext genom interaktiva övningar och grupparbete.
Pris
15 000 SEK
Plats
Ert kontor

Vilka är vi

Magnhild Owman har 20 års erfarenhet av HR, talangutveckling och people & culture i globala organisationer. Certifierad ICF Coach och tidigare Director of Employee Experience, hon levererar praktiska strategier från verkligheten — inte bara teori.

Redo att bygga tryggare, starkare teams?

Låt oss prata. Boka ett samtal eller begär mer information.

Kontakta oss

Vårt arbetssätt

Vi designar med er, inte åt er

Det vi bygger tillsammans med era medarbetare är också det som faktiskt används.

Börja litet, lär snabbt

En pilot slår en plan. Vi testar format i verkligt arbete innan de skalas i hela organisationen.

Gör det mätbart

Vi definierar vad bra ser ut som från början, så att ni ser beteendeförändringen – inte bara närvaron.

Kontakta oss